​南陵太平村镇银行开展双向选择 优化人力资源配置

为培养复合型人才，促进人员岗位流动，进一步改进、优化用人机制，最大限度地调动员工的积极因素,达到人尽其才、才尽其用的效果。最近，南陵太平村镇银行开展了双向选择活动，共有6位员工走上新的工作岗位，占参加双向选择员工人数的30%。

为确保“双向选择”达到预期目的，该行成立了“双向选择”活动领导小组，制定了详细的工作方案，坚持公开、公正、平等自愿的原则，现场选择岗位。该行党支部充分发扬民主，坚持个人意愿和组织需要相结合的原则，充分尊重部门（支行）负责人和员工选择意愿。对于选择没有达成一致的员工，党支部坚持全行一盘棋原则，通过个别谈话和集体讨论最终确定岗位，使每名员工都调配到适合自身的岗位工作，有效地优化了队伍结构，激发了每位员工爱岗敬业的热情和内在活力。

（南陵太平村镇银行  供稿）