芜湖银监分局芜湖市银行业协会开展辖内从业人员流动情况调研活动

   芜湖银监分局和芜湖市银行业协会组成专题调研小组，赴会员单位对2014年8月以来，各单位执行《芜湖市银行业从业人员流动公约》的情况进行了联合调研。2015年3月3日，由市银行协会专职副会长兼秘书长刘世龙、分局股份制监管科江风全科长带队，首站来到上海浦东发展银行芜湖分行，该行主持工作的副行长陈凌云、人力资源部总经理鲍卫权、以及办公室的其他同志参加调研座谈。
  期间，陈凌云副行长向调研组同志详细介绍了上海浦发银行芜湖分行2014年的经营成果、人才梯队建设措施、目前人员结构及近期人才招聘等方面的情况，并对协会的工作提出一些建议。
  刘世龙专职副会长对于芜湖浦发银行为克服“业务骨干缺失”的现状，在日常工作中所采取的“先内部竞聘、后外部招聘”的做法给与了肯定。他指出，去年8月份以来，虽然各会员单位对《公约》的执行情况总体良好，但也存在一些问题。各会员单位必须进一步完善招聘员工的入职手续，遵循合规、公平、有序、促发展的原则。同时他还指出，协会将请法律顾问对会员单位与员工签订的《竞业限制协议》中的相关条款进行细致的研究，以保障辖内银行业金融机构及从业人员的合法权益，维护公平有序的市场竞争环境，促进我市银行从业人员合理、有序流动。
  江风全科长代表分局提出了监管方面的要求。