强化队伍建设 提升党务水平--繁昌农商银行开展“党务质量提升月”活动

10月5日起，繁昌农商银行启动了“党务质量提升月”活动，开展了系列活动措施，提升全行党务水平，努力实现整体党务质量的迭代升级。

一、抓症状、拟措施，迅速拟定工作方案

行党委听取了参训人员关于省联社党务工作人员培训班上的学习精髓，并指示尽快开展“党务质量提升月”活动。党群办公室马上行动，随即开展为期2天的党群办公室人员的交流培训会，将培训班上的学习要点，对照自身党务工作现状进行深入剖析、讨论、研究，找出簿弱环节，制定有针对性地补缺补差工作措施，并着手准备全行的动员学习会。

二、抓骨干、深交流，快速铺开动员学习会

10月9日组织召开全行党务工作人员培训会，行党委班子成员、各党支部书记（支行行长）及党务工作约40余人参加。

会议首先由行党委书记、董事长戴小波同志作了动员讲话，他强调，全行上下要统一思想、提高认识，高度重视基层党建工作，通过为期一个月的党务提升，进一步促进党建工作提质增效，以高质量党建推动各项业务高质量发展。

会上，分别以“本行党务工作实务”、“支部品牌描绘”、“党务创建特色探讨”等主题分别进行专题党务讲授、细致列明党务不足的整改措施、现场描绘出各支部特色品牌、并从党建融合、党建引领、党员先锋等角度，开展互动交流。会议中，各支部书记深受启发，现场构思设计出本支部“一部一品”品牌LOGO,上台阐述分享品牌内涵，畅通党建融合三级共建、文化先行、党员先锋下沉等建设思路，形成了阶段性交流成果。最后，通过知识测试，进一步检验和巩固收获，为下一步实干夯实理论基础。

三、抓重点、强品牌，趁热打铁铸就支部品牌

10月11日，行党委书记亲自主持“一部一品”创建活动，现场就每个支部如何融入当地、融合共建、打造支行特色业务产品等进行再讨论、再细分，进一步明确支行转型攻坚方向、发展道路，借助支部品牌创建的过程，再次分析了当地市场现状、自身优劣势，从而有针对性地拟定接下来工作方式方法，提前锁定年末各项目标。20个支部品牌的首次创建成功，将直接为基层党建“领航”注入了生动、直观的灵魂，彰显党建文化的鲜明主题，为推动发展、服务客户、凝聚人心、促进和谐等方面将起到至关重要作用。

四、抓落实、重实践，全面实施“季督导”

本着“抓好党建是最大政绩”的理念，压实支部书记“一岗双责”，计划10月12日至月末，分管领导带领党群办公室人员认真落实党务“季督查”工作机制，通过制定相关督查清单，至各党支部查阅资料、实地察看、个别谈话等检查方式，对基层党支部进行督促检查,作出定性定量评价，评价结果列入年终考评依据之一，持续深化基层党组织标准化规范化建设、提升基层党务工作规范化水平的阶段性成效。

供稿：繁昌农商银行