工行芜湖分行召开年轻管理人员集体廉洁谈话会
发布日期:2022-06-13 浏览次数:1080
为加强年轻干部教育管理监督,推进全面从严治党从严治行向纵深发展,为芜湖分行新时期高质量发展营造清廉务实、干事创业的氛围,近期,工行芜湖分行组织对全辖35周岁以下中层管理人员(包括支行行长助理和总经理助理)集体廉洁谈话。纪委办公室相关人员列席谈话会。
该行纪委书记围绕廉洁从业提出五个方面要求:
一要加强思想淬炼,政治历练,提升政治能力。要加深习近平总书记关于经济金融工作重要论述的学习理解,围绕落实党中央关于金融工作重要部署和总省行党委决策安排,立足金融业“三大任务”,认真领会总行“48字”工作思路,学会运用“三比三看三提高”工作方法,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断涵养自身政治素养、提升政治能力。
二要积极学习,勇于实践,提升履职能力。要认真学习马克思主义立场观点方法,学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,学习中国优秀传统文化,学习现代经济金融专业知识,学习银行业务操作规范和业务流程,学习管理学方法与应用,不断丰富知识,拓展技能、增长才干,做所在支行、所在专业的行家里手。
三要强化担当,履职尽责,培育过硬作风。要不折不扣地执行中央八项规定精神和总省市行党委关于改进作风的若干规定,坚决抵制和纠正“四风”。要加强作风建设,对标对表锤炼党性修养,知责尽责奋力干事创业,真心真情践行初心使命,善作善成服务客户需求,慎独慎微坚守底线红线。
四要公私分明,自律律他,保持清正廉洁。要知敬畏、存戒惧、守底线,牢牢守住权力关、交往关、生活关、亲情关,不谋私利、不搞特权。同时自觉接受组织和群众监督,养成在监督下工作、生活和行使权力的习惯,确保人生路上不出偏差。
五要控制风险,合规经营,争创一流业绩。要清醒认识当前风险防控和内控合规工作面临的内外部严峻形势,始终绷紧合规之弦。统筹发展和安全,坚持业务发展与内控合规两手抓、两手硬。针对薄弱环节,强化基础管理。举一反三,强化警示教育,解决业务问题屡查屡犯问题。通过典型案例剖析,使制度意识、 合规理念入脑入心,防止出现信贷领域道德风险,以及出租出借账账户、套现、违规经商办企业等员工易发、多发的违规行为。要敢于动真碰硬,对违规违纪违法行为严查深究,及时报告处置,绝不姑息迁就。
会议还学习了习近平总书记关于党风廉政、廉洁文化建设重要论述,共同提升对党风廉政和廉洁文化建设工作的认识。
(工行芜湖分行 供稿)