繁昌农商银行首创“周末畅聊会”大兴调查研究之风

近日，繁昌农商银行进一步强化作风建设，广泛贴近群众、深入贴合基层实际，首创“周末畅聊会”，做到“四个率先”，大兴调研之风。

高管层率先“亮眼睛”谋方案。该行坚持党建引领群众路线，再次强调“调查研究是我们党的传家宝”精神，齐心谋划，出台“周末畅聊会”办法。以“三长”为发起人，轮流在每周末和不同岗位的员工开展座谈交流，不限谈话主题、不设限框架，围绕全行经营管理发展的中心，于员工一起在谈天说地轻松氛围中进行思想碰撞、交换想法。

“三长”率先“伸出手”伴成长。该行逐一筛选出新入行工作未达5年的年轻员工，列入专项“伴同成长”计划，由行领导班子负责联系到每人，并互通手机联系方式，随时方便通讯。通过“周末畅聊会”、“青年读书会”等活动形式，给予年轻员工亲切面对面沟通交流机会，对他们面临的困惑、生活上的困难、工作上的难题及时予以帮助，主动送上组织关怀。

行领导率先“弯下腰”听心声。每期“周末畅聊会”由行领导主持，中层列席记录，一线员工围绕全行经营管理发展，积极献言献策，畅所欲言，气氛活跃。对于大家的吐槽、不理解、意见建议，行领导全盘吸纳、认真听取，详细记录、当场回应。对于能现场答复的意见和建议，及时给予解决；对于不能马上解决的，则给定期限、要求限时反馈或解释。

中层管理岗率先“沉下身”做实事。每场畅聊会，邀请约十位员工参加，中层管理岗对其聊天内容，认真研讨、仔细分析、制定下步举措、切实转化成行动力。据初步统计，通过调研沟通，现场为一线员工宣讲行内政策进行答疑解惑、清除思想障碍的近20多条；收集汇总各类意见建议近40多条，其中经过调查研究，意识到可转办成优化事项近10多项，明确找到破解难题的办法和路径近20项。

通过该项活动的持续开展，使调查研究工作同中心工作和科学决策需要紧密结合起来，不断深入到群众中去，进一步转变工作作风，提升了管理质效，拉近了与一线基层的距离，切实将“我为群众办实事”实践活动推向实处，实现心往一处想、劲往一处使的凝心聚力的团结局面，共同为加快建设繁昌农商银行高质量发展贡献力量。

（繁昌农商银行 供稿）